GPS — Formação de LiderançasDetecta o sinal. Mostra a rota. Protege o time.
O GPS é uma formação presencial de 20 horas, 80% prática, que ensina você a ler os sinais de esgotamento da sua equipe antes que virem afastamento — com ferramentas prontas para usar na segunda-feira.
Doenças psicossociais não aparecem da noite para o dia. Elas começam em sinais silenciosos — e, quando viram afastamento, o prejuízo já é grande.
Estresse crônico, sobrecarga e pressão constante adoecem as pessoas — e o líder raramente percebe antes do colapso.
Pessoas presentes sem produzir, ou ausentes por licenças. A produtividade cai antes do afastamento — e depois dele.
Perder talentos, contratar e treinar substitutos, lidar com afastamentos prolongados — tudo isso custa caro.
Equipes desengajadas, conflitos não resolvidos e medo de falar geram retrabalho e resultados abaixo do potencial.
Silêncio, culpa e medo de punição corroem a confiança. As conversas que ninguém tem viram problemas que ninguém resolve.
Afastamentos, ações judiciais e reputação de "empresa que adoece" são consequências que nenhuma empresa quer.
O GPS é uma jornada vivencial de 20 horas: 80% prática, com role-plays, simulações reais e reflexão guiada. Você vive, na pele, as conversas que a rotina exige — antes de precisar delas na vida real.
Você aprende a ler os sinais precoces de sofrimento na equipe: mudança de comportamento, isolamento, queda de rendimento, irritabilidade. Percepção é a primeira linha de defesa.
Com escuta ativa, perguntas poderosas e rotinas de conversa 1:1, você identifica fatores de risco e age antes que o problema se instale.
Menos afastamento, menos rotatividade, menos conflito. Você protege a equipe e, com ela, os resultados da organização.
Quando o sofrimento já existe, você sabe acolher, conversar sem julgamento e encaminhar para o suporte adequado — sem invadir o papel de profissional de saúde.
Mais de 20 anos formando líderes e construindo ecossistemas de gestão de pessoas.
Com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de equipes, líderes e programas de Gestão de Pessoas, atua como facilitadora em organizações de diversos setores públicos e privados e como professora convidada em MBAs de Gestão de Pessoas e Liderança. Sua atuação une escuta, método e prática para construir ecossistemas de gestão de pessoas e aprendizagem corporativa.
O que muda na prática — para quem participa e para a empresa que investe.
Um único afastamento prolongado — com substituição, retrabalho, clima abalado e impacto na equipe — custa muito mais do que formar um líder preparado. E o custo humano, esse não tem preço.
Dois finais de semana completos, com intervalo de 2 semanas para você aplicar o aprendizado na sua equipe.
Sexta-feira e sábado · Módulos 1, 2 e 3
Abertura · Escuta · PerguntasSexta-feira e sábado · Módulos 4 e 5
Adaptação · Conversas difíceisA jornada é presencial, no centro de Porto Alegre.
Rua Gen. Vitorino, 310 · Sala 401
Centro Histórico · Porto Alegre - RS
Compare com o custo de um único afastamento, de uma contratação de emergência ou de uma equipe desengajada por um ano.
Versão in company com turma fechada, formato adaptado à realidade da sua organização e condições especiais para grupos. Ideal para capacitar todas as lideranças de uma vez.
Deixe seus dados e a gente te chama para entender o que você precisa — turma aberta ou in company.
Sem spam. Apenas uma conversa para entender o que você precisa.
Forme-se como um líder ligado: detectar os sinais de esgotamento antes que virem adoecimento. Turma limitada (18 a 24 participantes) e próximas datas em outubro.
Garantir minha vaga com desconto de lançamento